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            更新于 3月19日

            抖音/自媒體運營+中午狼人殺/氛圍活躍

            6000-10000元
            • 鄭州金水區
            • 經驗不限
            • 大專
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            小紅書抖音快手視頻類圖文類電子商務新媒體快速消費品
            【挑戰全網超牛變現王】
            【任務內容】
            把刷抖音變成賺錢超能力
            用流量撬動萬元提成池
            【裝備掉落】
            √成熟業務模式 √一對一帶教 √每日爆款案例拆解 √ 周周TOP銷售獎金
            敢挑戰的可以主動聯系HR留下簡歷
            一、我們需要的人
            1、熱愛工作,樂觀積極,較強的團隊合作能力,敢于挑戰高薪的;
            2、熟悉各種社交平臺主要是抖音的運營;
            3、如果沒有實際運營經驗,自己喜歡短視頻以及有漲粉經驗的也可以哦!
            二、工作內容
            1. 全平臺打造個人自媒體;
            2.利用抖音 、小紅書等各種社交平臺進行內容引流;
            3.引流過來的客戶轉化到私域進行成交;
            4. 提供完善系統的客戶服務。
            三、福利待遇
            ¥薪資情況:
            1.偷偷滴告訴你
            (HR表示獎金會算到你手軟);
            (HR悄悄的告訴你薪酬范圍:試用期平均薪資:4000~5000,入職6個月平均工資:5000~9000,入職1年左右平均工資:9000~16000)多勞多得,努力有會有回報滴;
            2.無責任底薪+業績提成+個人突破獎金+冠亞軍獎金+優秀個人獎金+量化獎勵等;
            3.公司免費提供培訓,業務能力培養,帶人能力、帶組能力、帶團隊能力培養。
            四、員工活動+工作氛圍:
            1.每月員工活動:員工聚餐,員工生日會,節日晚會,旅游活動,優秀員工表彰活動等等;
            2.我們每天積極向上,團結和睦,互相幫助,輕松愉快,歡樂不斷;
            3.公司制定有完善的晉升機制,發展方向為能獨擋一面的主管和公司經理,每年都有晉升機會(在這里學歷不是你入門檻,學習能力是你的基礎)
            五、晉升發展
            透明制晉升:
            1.基礎員工(掌握業務流程)--組長(復制業務流程)--部門主管(強化管理能力)--部門經理;
            2.不需熬資歷,不是家族企業,達到要求即可晉升;
            (正式員工 - 師傅 - 組長 - 主管 - 經理)
            六、工作時間:
            上午9:00-12:00,下午1:30-18:00;
            國家法定節假日帶薪休假,帶薪年假
            七、公司地址:
            鄭州金水區經三路財富廣場4號樓
            職位福利:節日福利、員工旅游、全勤獎、績效獎金、創業公司、補充醫療保險、年終分紅、帶薪年假
            職位亮點:發展前景好;晉升空間大

            工作地點

            鄭州金水區財富廣場4號樓1002

            職位發布者

            張曉彤/人事經理

            立即溝通
            公司Logo鄭州匠籽商貿有限公司
            鄭州匠籽商貿有限公司是一家年輕化的電商互聯網公司,項目已經成功運營17年,鄭州事業部從13年成立,匠取自匠心的意思,用精巧專業的心思來長久的做我們的事業,籽由米和子組成,米是錢是財富,子是傳承,代表了我們想要做一份惠及更多人的事業的決心。作為一家電商企業,匠籽擁有自主商城平臺,主營美妝類的快消品,涵蓋護膚品彩妝內調食品,母嬰產品等等,秉持打造內外兼修的精致女人的企業使命,為美好生活創造更多可能。公司在全國擁有七大配送中心,可以實現T+1的發貨速度,不斷優化客戶體驗。(電商行業的實力與積累,給了員工長期發展的平臺)堅持產品是1,營銷是0的產品理念,合作的全部都是全球領域優秀的供應商,在產品品質和體驗上深耕,不斷獲得行業內外的廣泛認可。擁有技術和配方等多個專利特權,品質優良,口碑很好。(產品好,才能長期做)人才理念:培養德才兼備的事業合伙人。在員工培養角度擁有線上自主學習平臺,同時在員工晉升成長通道上,專業系統,可以把沒有經驗的小白培養成優秀的管理。作為一家創業型公司,目前已培養20多位年輕的事業合伙人。(在哪都可以上班,但是不是在哪個平臺有可以自己的團隊,可以自己做老板)文化特色:95后年輕團隊,秉持開心工作開心賺錢的文化氛圍,扁平化管理體系,沒有過多的條條框框和等級關系。責任擔當,學習成長,勇于挑戰,言行必果是我們的價值觀。
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