主要崗位職責
1、體系維護與優化
獨立負責公司體系文件系統的維護、更新和完善，包括手冊、程序文件、作業指導書及記錄表單的編制、修訂和發布控制。確保體系文件與公司實際業務流程（從原料到成品出廠）保持一致，并具有可操作性。
2、審核與評估主導
獨立策劃并組織實施公司年度內部審核方案，編制審核計劃、檢查表，擔任審核組長，領導內審小組完成全過程審核，并跟蹤驗證不符合項的糾正與預防措施（CAPA）的有效性。
主導應對第二方（客戶）、第三方（認證機構）審核，負責溝通協調、資料準備、現場陪同及不符合項整改回復，確保審核順利通過。
3、數據分析與持續改進
收集、分析和評估來自內審、外審、過程監控、客戶投訴等方面的質量/環境/安全數據，識別趨勢、風險和改進機會。
獨立編制管理評審輸入材料，并跟蹤管理評審決議事項的落實。
運用質量工具（如8D、5Why、PDCA）主導或參與跨部門質量改進項目，推動流程優化和績效提升。
4、培訓與文化推廣
負責對各部門員工進行體系標準、程序及質量意識的培訓和宣導，提升全公司的體系理解和執行力。
量化KPI:年度體系培訓覆蓋率達100%（針對關鍵崗位人員）。
三、任職資格要求
（一）必備條件
1、教育背景：本科及以上學歷，質量管理、機械制造、金屬材料、工業工程等相關專業優先。
2、工作經驗：
至少3年以上制造業體系管理相關工作經驗，必須有獨立主導并完成三體系（ISO9001/ISO14001/ISO45001）內部審核的全流程經驗。
具備豐富的應對第三方認證審核和第二方客戶審核的經驗。
3、專業知識與技能：
精通ISO9001、ISO14001、ISO45001管理體系標準條款及其在實際業務中的應用。
熟練掌握內審技巧和方法，具備獨立編寫審核計劃、檢查表、審核報告的能力。
熟悉質量先期策劃（APQP）、控制計劃（CP）、FMEA等核心質量工具。
熟練運用Office辦公軟件（精通Word、Excel、PPT），具備強大的文件編寫和數據處理能力。
4、能力素質：
卓越的邏輯思維、分析判斷和解決問題能力，能透過現象看本質。
出色的溝通協調和說服能力，能堅持原則，推動跨部門合作與整改。
高度責任心、嚴謹細致，具備極強的原則性和保密意識。
能夠獨立工作，并高效地管理多項任務，抗壓能力強。