崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所帶學(xué)員的學(xué)習(xí)安排及管理工作，協(xié)調(diào)學(xué)生及教師的上課時間，進行排課管理；
2、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況制定課程規(guī)劃，跟進學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時向家長反饋學(xué)生進展；
3、為在讀學(xué)員提供高水平的服務(wù)以達到續(xù)費或轉(zhuǎn)介紹等二次銷售目標(biāo)，完成個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
4、負(fù)責(zé)教師的日常課程安排，按時填寫教師上課時間表、授課時間表等各類教學(xué)管理表格。
5、了解教師上課情況并及時反饋匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)；
6、妥善有效保管教師及學(xué)員信息；
7、完成上級交待的其他工作。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，師范類或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有教育行業(yè)班主任、教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 責(zé)任心和親和力強、吃苦耐勞、善于溝通；
4、有較強的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
5、 熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識、能適應(yīng)靈活的工作時間。
福利待遇：
1、五險一金、帶薪年假、法定假期
2、節(jié)日福利＋員工生日禮物
3、公司設(shè)有冰箱＋微波爐
4、豐富的部門團建活動
5、配備獨立辦公桌，電腦，電話
晉升機制：
1、公開透明的晉升機制，公司管理崗位9成來自內(nèi)部提拔晉升過程
2、晉升路徑1：教務(wù)班主任--中級教務(wù)班主任--高級教務(wù)班主任--首席教務(wù)班主任
3、晉升路徑2：教務(wù)班主任一教務(wù)主任--區(qū)域經(jīng)理一校區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)