崗位職責：
1. 負責編制、升版行政后勤相關管理程序；
2. 負責建立并優化分公司管理體系、各項行政管理制度及相關的流程；
3. 負責分公司辦公用品的采購、發放、保管等管理工作；
4. 負責編制月度、季度、年度辦公用品和行政備品采購計劃、費用預算及報銷工作；
5. 負責行政備品有關說明書、合格證、保修卡的保管；
6. 負責聯系行政備品的售后服務；
7. 負責分公司會議室日常使用管理工作；
8. 負責分公司內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作；
9. 負責分公司員工宿舍安排、新入廠人員備品發放及管理；
10. 負責分公司員工食堂餐卡辦理、就餐安排的工作；
11. 負責對分公司食堂進行監督及檢查；
12. 負責分公司食堂服務費用結算管理；
13. 負責分公司辦公區域綠化管理工作；
14. 負責分公司員工宿舍維修協調工作；
15. 負責分公司員工宿舍、辦公場所水電費用結算；
16. 負責分公司員工宿舍、辦公區域用水、用電、網絡管理工作，做好電器設備和線路的保養維修工作；
17. 負責分公司社會治安保衛事務管理；
18. 負責分公司車輛的油料、維保、保險等工作管理；
19. 落實與外部相關業務單位和部門的協調溝通和平臺公司對外聯系；
20. 完成部門經理和主管交辦的其他工作，并向部門經理和主管匯報工作。
崗位要求：
1. 學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷/管理類、文學類、經濟類等相關專業；
2. 工作經驗要求：無強制性要求；
3. 職稱/技術等級要求：無強制性要求；
4. 執業資格/特種作業資格要求：無強制性要求；
5. 專業技能：熟練使用Office、OA等辦公軟件，并具備基本的網絡管理和計算機知識；
6. 管理技巧：無強制性要求；
7. 職業素養：具有良好的溝通、協調、組織能力；具有良好的文字表達能力、較好的事務處理技巧；踏實心細、責任心強；