職位描述:
1、 負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2、辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù);
3、負責員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
4、負責公司運營相關的人事、行政、辦公采購等工作;
5、掌握最新與企業(yè)相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
6、領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,不限專業(yè),有3年以上人力資源相關經(jīng)驗;
2、熟練掌握電腦操作及辦公軟件、會PS軟件優(yōu)先;
3、同等條件熟練駕駛優(yōu)先;
4、具備較強的文字表達能力、 理解能力強,具有較強的溝通協(xié)調能力,積極向上、善于學習;
5、細心、踏實,勤奮、做事積極主動,有一定抗壓適應能力和學習能力強; 。