一、負責安全、職業健康體系實施及外部查核：
1、體系文件、制度文件的更新、完善，公司相關取證、換證、評價等工作，如：安全生產標準化、職業健康環境檢測、職業健康體檢等；
2、政府部門、上級單位、客戶、第三方機構查核應對及相關問題改善。
二、負責安全生產管理：
1、日常安全隱患的檢查，整改、記錄，跟進預防生產安全事故發生；
2、制定公司年度安全計劃，并按計劃完成月度、年度安全檢查及總結，?；沸孤┭萘暤葘ｍ椆ぷ?；
三、消防安全管理：消防器材日常檢查、維護、改善及消防演習。
四、安全教育培訓及檔案管理：
1、負責員工的安全、職業健康內部培訓，廠區、生活區宣傳欄安全宣傳；
2、安全特殊崗位資質的外部培訓、取證、年審等工作安排；
3、政府相關部門安全、消防、職業健康平臺維護，安全管理檔案（含電子、紙質）的分類、規范管理。
五、特種設備管理：監督特種設備的年檢工作，建立特種人員管理清單。
六、環保處理：
1、負責工廠環保工作，制定目標以及相關審核和監督機制，并負責和相關政府部門的溝通工作；
2、對生產過程中產生的危險化學品廢棄物進行分類存放規范管理，并聯系具有環保資質的第三方機構及時對公司危險化學品廢棄物進行清理；
3、檢查和監督廢氣排放，確保符合政府要求；監督廢氣處理排放符合規范。
七、工傷管理：員工發生工傷事故時，及時送工傷員工前往醫院就醫，做好事故發生報告，配合綜合部向社保局/保險公司申報員工工傷，跟進處理。
八、必須持有中級消防證。
公司福利：
1、入職后購買五險一金（養老、生育、醫療、工傷、失業及公積金）；
2、包吃包住，宿舍四人間有熱水器、空調；
3、每年根據公司經營情況發放年終獎；
4、生日禮品、中秋節、春節等節日禮金或禮品；
5、員工在公司工作滿一年，享受每年5天帶薪年假；
6、入職滿一年后，每年享受免費體檢一次；
7、廣闊的培訓學習平臺與公平公正的職級晉升通道。