崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)協(xié)同管理：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)站技術(shù)架構(gòu)的建設(shè)、維護(hù)與升級(jí)，確保技術(shù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展保持高度一致。制定技術(shù)運(yùn)營(yíng)方案，充分考慮業(yè)務(wù)需求與變化，監(jiān)督方案的執(zhí)行與效果評(píng)估，定期對(duì)技術(shù)架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，以滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求。
2. 信息架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)：基于公司內(nèi)部網(wǎng)站的用戶(hù)行為數(shù)據(jù)與各業(yè)務(wù)單元的反饋，提出針對(duì)性的信息架構(gòu)改進(jìn)方案，并推動(dòng)方案的有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)價(jià)值與業(yè)務(wù)價(jià)值的最大化。
3. 技術(shù)優(yōu)化提升業(yè)務(wù)指標(biāo)：通過(guò)技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化，改善搜索引擎抓取效率與內(nèi)容索引質(zhì)量，結(jié)合業(yè)務(wù)關(guān)鍵詞策略，提高網(wǎng)站在搜索引擎中的排名，為業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)更多流量與潛在用戶(hù)。
4. 跨部門(mén)協(xié)作促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新：積極協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，確保技術(shù)架構(gòu)和信息架構(gòu)能夠有效支撐品牌推廣、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等需求。
任職及技能要求：
1. 擁有 8 年及以上 IT 項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上專(zhuān)注于網(wǎng)站系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)和信息架構(gòu)設(shè)計(jì)，并具有豐富的業(yè)務(wù)融合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉常見(jiàn)的項(xiàng)目管理工具與方法，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)進(jìn)行順暢溝通，理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，有相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
3. 對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)、SEO 技術(shù)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等方面有深入實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通分布式架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)等主流技術(shù)架構(gòu)。熟悉信息架構(gòu)設(shè)計(jì)原則與方法，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為合理的技術(shù)架構(gòu)和信息架構(gòu)方案。
4. 熟悉 React SSR、Vue SSR 等前端 SSR 框架，熟悉 Spring Cloud、Spring Boot 等 JAVA WEB 開(kāi)發(fā)框架。
5 具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合內(nèi)外部技術(shù)資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同攻克技術(shù)難題，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與協(xié)作能力。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識(shí)：具備強(qiáng)烈的持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)，關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠及時(shí)引入新技術(shù)、新方法優(yōu)化網(wǎng)站技術(shù)架構(gòu)。具有業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出創(chuàng)新性的技術(shù)解決方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。