崗位職責（可以接受遼寧省內出差、會開車！！！）
1. 全面負責人力資源管理工作，制定并執行人力資源戰略，支持公司業務發展。
* 根據公司戰略目標，制定人力資源規劃，并組織實施。
* 負責人力資源預算的編制和控制。
* 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。
2. 負責招聘與配置工作，滿足公司人才需求。（主要工作）
* 制定并執行招聘計劃，拓展和維護招聘渠道。
* 負責招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等。
* 負責新員工入職培訓，幫助新員工快速融入公司。
3. 負責培訓與發展工作，提升員工能力和素質。
* 制定并執行培訓計劃，組織開展各類培訓活動。
* 建立和完善員工職業發展體系，為員工提供職業發展機會。
* 關注員工成長，進行人才盤點，建立人才梯隊。
4.. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
2. 5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗。
3. 熟悉人力資源管理各模塊工作，具備扎實的專業知識和技能。
4. 熟悉國家勞動法律法規和政策。
5. 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和抗壓能力。
6. 工作積極主動，責任心強，具備良好的職業道德和職業素養。
工作時間8:30-5:30 雙休