一、就業推薦
1、聯系企業，建立與企業的人才輸送合作關系；
2、不定期舉辦招聘會；
3、就業指導課：簡歷指導課、面試指導課、商業禮儀課、模擬面試；
4、負責學校學員就業推薦工作。
二、班級管理
1、班級活動策劃；
2、關心學員學習狀態，配合教學老師管理班級事宜；
3、填寫學員檔案等各種表格以及文件。
崗位職責：
1、 組織人員面試，負責指導人員就業，進行各類求職、應聘技巧培訓，組織，推薦人員參加各種招聘活動，完成就業推薦任務；
2、 組織實施人員與用人企業交流會（活動）；如：為用人企業提供合適人員簡歷或組織企業人才雙選會
3、 拓展就業資源，與企業溝通，及時記錄、反饋人員錄用及企業合作情況；
4、 負責各種就業推薦信息（文件）的傳遞、收發、整理、歸檔和保存工作；
5、 負責用人企業信息庫和已就業人員信息庫的建立、管理和維護；
6、 收集有效就業信息，為市場宣傳提供相關素材；
7、學員培訓過程就業服務跟蹤
8、學員就業跟蹤回訪
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，有同行業經驗者優先；
2、溝通能力較強，思維敏捷，具有較強的創新思維和執行力；
3、有教育培訓行業教務管理或就業工作經驗者優先 。
4、一年以上客戶開發經驗，有就業推薦；獵頭招聘工作經驗者優先；
5、良好的職業形象，優秀的表達，溝通能力，較強的抗壓能力
6、具有一定的培訓授課能力，主要方向：簡歷指導；面試訓練等。
薪酬福利：
1、底薪+高額提成+其他獎金+廣闊的發展平臺
2、五險
3.部門活動經費、生日福利、婚育津貼等公司專項福利；
4.婚假、產假、帶薪年假等各類法定有薪假期；
5.優美溫馨的辦公環境、輕松和眭的氛圍。
職位福利：績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、不加班
職位亮點：底薪+高額提成+其他獎金+廣闊的發展平臺