1、負責行業內高端人才尋源、招聘及人才甄別，形成外部人才地圖，確保高效招聘合適高端人才；
2、與各部門密切配合，確保人力資源策略與公司目標一致，支持業務增長；
3、負責制定并實施員工發展計劃，提升員工的技能和職業素養；
4、維護員工關系，處理員工事務，解決員工問題和糾紛，提升員工滿意度；
5、負責員工績效管理，定期進行績效評估，提供反饋和指導，推動員工個人和團隊績效提升；
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業，5年以上人力資源管理或HRBP相關工作經驗；有前500強公司從業經驗優先；
2、具備人力資源HRBP工作經歷\項目運作管理經驗以及較好的人力資源理論基礎，有半導體行業高端招聘背景及高端招聘獵頭經驗者優先考慮；
3、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；學習能力強，善于獨立思考，優化改進意識強，心態陽光，具備較強的抗壓能力；
4、熟練使用office等辦公軟件，具備較強的數據處理能力。