崗位職責:?
1、負責集團HR政策、制度、體系與重點項目在所轄部門的落地與推動執行；?2、負責部門的招聘配置工作，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；?3、協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設，確保集團文化在業務部門的落地；?4、領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業，3年以上相關工作經驗，有電力電子、電源行業背景優先；?2、具備良好的邏輯思維能力和學習能力，溝通表達能力強；?3、熟練操作辦公軟件，有較強的文字功底；?4、抗壓能力強，思維靈活細致，責任心強；?5、具備良好的團隊協作精神。