崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘流程外包項(xiàng)目，分析職位需求，制定招聘策略，客戶(hù)要求的周期內(nèi)，完成交付目標(biāo)；
2、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；提升項(xiàng)目交付率和滿(mǎn)意度；
3、帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)，熟悉并通過(guò)各種渠道尋訪，面試評(píng)估，推薦候選人，完成職位交付；
4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，良好維系人脈關(guān)系；了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挖掘業(yè)務(wù)信息；
5、開(kāi)發(fā)與維護(hù)及跟進(jìn)目標(biāo)客戶(hù)，達(dá)成制定的商務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
1、至少3年及以上RPO招聘流程外包/招工/靈活用工/BPO等乙方招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、具備對(duì)于客戶(hù)職位需求的解析能力和交付痛點(diǎn)的判斷能力；良好服務(wù)意識(shí)；
3、熟悉運(yùn)用各種招聘渠道，招聘平臺(tái)，招聘方法；人才地圖的摸排組織能力；
4、正直樂(lè)觀，外向積極, 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問(wèn)題的能力；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
公司提供：
1、高比例提成、高比例項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2、 年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金
3、完善的培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)
4、帶薪年假 、節(jié)日福利、員工旅游、團(tuán)建活動(dòng)……
5、公司迅速擴(kuò)張中，職業(yè)發(fā)展通道較多。