一、崗位主要工作內容：
（一）關鍵性職責：
1、根據市場趨勢、用戶需求及公司目標，制定并執(zhí)行產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
2、深入理解用戶需求，進行市場調研和競品分析，確定功能需求的優(yōu)先級。
3、協(xié)調技術、設計、市場等部門資源，確保產品按時高質量上線，并達成預期效果。
4、從概念到上線全程跟蹤產品發(fā)展路徑，包括但不限于開發(fā)、測試、發(fā)布、迭代等階段。
5、利用數據分析工具監(jiān)控產品表現(xiàn)，基于數據做出優(yōu)化調整，提升用戶體驗和產品價值。
（二）一般性職責：
1、撰寫詳細的產品需求文檔（PRD）、用戶故事、用例說明等，為團隊提供清晰指導。
2、保持與內外部利益相關者的良好溝通，定期更新產品進展，收集反饋意見。
3、參與產品質量控制流程，確保所有發(fā)布的版本符合既定標準和要求。
4、為銷售、客服等相關團隊提供必要的產品知識培訓和支持，確保他們能夠準確傳達產品信息。
（三）臨時性職責：完成領導安排的臨時性工作
二、任職條件：
1、學歷要求：本科及以上學歷
2、專業(yè)資質要求：無
3、工作經驗要求：工作經驗6年及以上，產品經理崗位不低于5年，產品設計經驗不少于5年。
4、專業(yè)技能和素質：
（1）相關知識：熟悉市場分析、商業(yè)模式、用戶體驗設計及項目管理流程，了解行業(yè)政策與技術發(fā)展趨勢；
（2）專業(yè)知識：掌握產品生命周期管理、需求分析、競品調研、PRD撰寫等核心方法論，具備基礎的技術實現(xiàn)邏輯認知；
（3）專業(yè)技能：熟練使用Axure、Sketch等原型工具，掌握數據分析工具如Excel、SQL或Power BI，具備良好的溝通協(xié)調、邏輯思維與跨部門協(xié)作能力。
5、個性特征：責任心重、主動性、創(chuàng)新精神、溝通能力強、決策能力、抗壓性。