崗位要求:

1、本科及以上學歷，（條件優秀者可放寬至大專）

2、具備2年以上績效管理經驗（有半導體行業領域的資源優先）。

3、邏輯清晰，思維敏捷，有責任心和上進心，目標結果導向。

4、優秀的人際溝通能力，出色的說服、引導能力。

5、能適應快速的行業變化，對行業發展以及動態敏感。

崗位職責：
1、依據各部門的業務運作模式及不同崗位類型，設計或優化各部門的薪酬方案及相關績效方案對制度、方案進行宣導；
2、負責各部門周期性調薪工作，擬定或優化薪酬評估機制;
3、對薪酬成本進行預算、分析及監控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關報表；
4、對績效體系運行進行分析及監控，推動各部門及時干預績效管理存在的問題，實現績效改進；
5、 其他部門領導交代的事項

薪資福利

1、薪資福利：8k+/月，（具體薪資面議）。

2、其他福利：五險一金、周末雙休、股權激勵、員工福利房、免費員工宿舍、免費工作餐、年終獎、帶薪年假、專業培訓、員工旅游、定期體檢、定期團建、高溫補貼、加班補貼、夜班補貼、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、返鄉津貼、節日福利、職工療養、員工健身房、員工閱覽室等。