崗位職責?：
1，負責組建專業的業務團隊，制定團隊發展規劃與目標，合理配置人力資源，打造高效、有凝聚力的團隊氛圍，推動團隊達成各項業績指標。
溝通協調：具備出色的溝通能力，能與團隊成員、上級領導及其他部門保持良好溝通，及時傳達信息、協調資源，解決團隊運作過程中的各類問題，確保工作順暢推進。
2.承擔團隊培訓工作，結合團隊需求與業務特點，設計培訓方案、開發培訓課程，開展新人入職培訓、技能提升培訓、業務知識培訓等，提升團隊成員的專業素養與業務能力。
3，能夠獨立制作高質量的培訓燈片，助力培訓效果提升。
4，根據工作安排，可接受出差任務，前往不同地區協助開展團隊籌建、培訓指導、業務支持等工作。
任職要求?：
1，35周歲以下，有團隊資源經驗豐富者可適當放寬年齡
2，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源管理等相關專業優先，具備相關金融行業從業經驗者可適當放寬專業限制。?
3，有3年以上團隊籌建、培訓或相關崗位工作經驗者優先，熟悉培訓流程與方法，具備一定的團隊管理意識。?
4，擁有較強的溝通表達能力、組織協調能力與問題解決能力，邏輯思維清晰，善于總結與創新；具備良好的抗壓能力，能適應出差與快節奏的工作環境；熟練掌握 PPT 等辦公軟件，具備優秀的燈片制作能力。?
5，工作積極主動、責任心強，有較強的服務意識與團隊合作精神，認同公司文化與價值觀，愿意與公司共同成長。