職位描述:
主要職責:
- 薪酬核算與管理:負責100人以上規(guī)模公司的月度/年度薪酬核算工作,包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、福利補貼等的計算與發(fā)放,確保準確無誤,符合公司及上海地方勞動法律法規(guī)。
- 行業(yè)薪酬實踐應用:至少1年以上在零售或電商行業(yè)的薪酬核算經(jīng)驗,深入理解行業(yè)特性,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)與流程,提高核算效率與準確性。
- 法規(guī)遵循與風險管理:持續(xù)關注并解讀上海地區(qū)最新的勞動法律法規(guī),確保薪酬管理體系的合法合規(guī),有效規(guī)避潛在的法律風險。
- Excel高級應用:精通Excel的各項高級功能(如VLOOKUP, 數(shù)據(jù)透視表等),高效處理大量數(shù)據(jù),制作詳細的薪酬報表與分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持。
- 溝通與協(xié)調(diào):與業(yè)務部門、人力資源其他模塊及各部門緊密合作,解決薪酬相關的疑問與問題,增強內(nèi)部協(xié)作效率。
任職要求:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 1-2年薪酬核算相關工作經(jīng)驗,具備300人以上大型企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗者尤佳。
- 至少1年以上在零售或電商行業(yè)的薪酬核算實戰(zhàn)經(jīng)驗。
- 強大的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效與專注。
- 踏實穩(wěn)重,注重細節(jié),具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
- 精通Excel,能夠獨立完成復雜的數(shù)據(jù)處理與分析任務。
- 熟悉國家及上海地區(qū)勞動法律法規(guī),具備良好的合規(guī)意識。
我們提供:
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會
- 和諧包容的工作環(huán)境
- 定期的專業(yè)培訓與學習資源
如果您熱愛人力資源領域,渴望在快速發(fā)展的行業(yè)中挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)職業(yè)生涯的飛躍,歡迎加入我們,共創(chuàng)輝煌!
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