職位介紹：
1、根據門店全年銷售任務，制定線下運營年度、季度、月度銷售計劃（含銷售目標、銷售費用預算等）并落地執行；
2、根據公司銷售目標拆解，能夠制定銷售策略，帶領團隊達成銷售目標；
3、做好日常部門管理工作，幫助團隊成員不斷提升服務和銷售能力；
4、幫助員工理解公司高端化戰略，能夠識別、挖掘客戶購買的需求達成業績；
5、根據不同銷售場景定制銷售服務相關話術，定期帶領團隊進行role play；
6、充分理解并執行公司季度的新品計劃/促銷計劃/品類管理等；
7、負責樂園內部各個銷售活動點位的人員、銷售、活動等入場管理工作；
8、定期完成周期數據統計及分析，并制定相應活動方案執行；
9、關注各品類庫銷趨勢，及時根據庫銷預期狀況調整現值政策及參加促銷活動力度，制訂相應出清/補貨計劃并推動執行，暢滯銷差異貨品的及時溝通及調劑，最大程度保證庫銷比的健康穩定；
10、進銷存管理及財務對接工作。
11、負責商品選品及采購。
12、其他部門協同辦公事項。
任職要求：
1、有3年（含）及以上零售銷售及銷售團隊管理相關工作經驗（個人TO C）。
2、外形形象佳，積極陽光。
3、一線銷售（個人TO C）實戰經驗豐富且有銷售培訓管理經驗。
4、有商品選品和商品陳列經驗。（個人TO C）。
5、具有較強的數據分析能力、責任心強，能適應高強度工作。
6、對進銷存管理工作嚴格要求。
7、具備良好的溝通能力。
8、具備極強的責任心及職業素養