崗位職責：
1.戰略與目標管理：根據公司整體戰略，制定會銷業務年度、季度目標及實施計劃，明確銷售指標、客戶群體及市場方向，推動目標落地并對結果負責；
2.團隊建設與管理：負責會銷團隊（含銷售、講師、策劃、執行等崗位）的組建、培訓、考核與激勵，提升團隊專業能力和凝聚力，明確崗位職責并監督執行，確保團隊高效協作；
3.會銷全流程操盤：主導會銷活動（如產品推薦會、招商會、客戶答謝會）的全流程策劃與執行，包括方案設計、流程優化、場地布置、物料準備、現場控場等，保障活動效果與客戶體驗。
4.客戶資源與轉化：整合內外部客戶資源，精準篩選目標客戶，制定針對性轉化策略，協調售前、售中、售后資源，提升客戶到場率、簽單率及復購率；
5.預算與成本控制：制定會銷業務預算，合理管控會議成本（如場地、宣傳、禮品、人力等），確保投入產出比達標，提升業務盈利性。
6.數據分析與優化：跟蹤會銷活動關鍵數據（到場率、成交率、銷售額、客戶反饋等），定期復盤總結，迭代優化會銷策略、流程及產品匹配度。
任職要求：
1.教育背景：大專及以上學歷（優秀的可放寬條件），市場營銷、工商管理、公共關系等相關專業優先；具備EMBA或營銷類進階培訓經歷者更佳。
2.行業經驗：5年以上會銷相關行業經驗（如保健品、教育、金融、家具、新零售等）熟悉行業市場特點、客戶需求及競爭格局，有成熟的行業資源（如客戶、聚道、供應商等）著優先。
3.崗位經驗：3年以上會銷團隊管理經驗，至少獨立操盤過5場以上大型會銷活動（單場參與人數500+或銷售額超過百萬），有成功的業績增長案例（如團隊業績翻倍、轉化率顯著提升等）。
4.專業能力：
（1）.精通會銷全流程運作，具備強策劃能力、資源整合能力及現成控場能力；
（2）.擅長客戶需求分析與談判，能制定高效的轉化策略，推動簽單與客戶留存；
（3）.具備數據思維，能通過數據分析發現問題并優化方案。
5.綜合素養：目標導向明確，抗壓能力強，能適應高頻出差及高強度工作；具備優秀的領導力、溝通協調能力及跨度部門協作能力；責任心強，有良好的職業操守和市場敏感度。