職責:
1、協(xié)助總經理處理公司日常經營和管理事務,包括但不限于跟進重要項目進展、審核經營數(shù)據(jù)報告、參與經營決策討論等;
2、據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營目標,制定生產系統(tǒng)的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度生產計劃及產能規(guī)劃,確保生產能力與公司發(fā)展需求相匹配;
3、完善并優(yōu)化生產管理體系和規(guī)章制度,規(guī)范生產操作流程,確保生產過程符合質量標準、安全規(guī)范和環(huán)保要求;
4、負責生產團隊的招聘、培訓、績效考核和激勵工作,提升員工的專業(yè)技能、操作水平和安全意識,培養(yǎng)員工的責任感和團隊協(xié)作精神,降低員工流失率;
5、定期向總經理匯報生產計劃執(zhí)行情況、生產進度、質量狀況、成本控制等信息,提供生產管理方面的數(shù)據(jù)分析和改進建議;
5、協(xié)調公司內部各部門之間的工作,建立高效的溝通機制,解決部門協(xié)作中的卡點問題,確保公司內部信息的暢通和高效運營;
6、總經理交代的其他事務。
要求:
- 大專以上學歷,35-45歲,10年以上制造業(yè)生產管理經驗,5年以上團隊管理經歷;
- 對制造業(yè)生產、物資、PMC(生產物料控制)、品質、設備管理均比較熟悉,能精準把握各環(huán)節(jié)運營邏輯;
- 具備出色的計劃、組織、協(xié)調和實施能力,能高效推進各項經營管理工作落地;
- 擁有處理經營過程中復雜問題的能力,能在復雜情境中快速理清思路并提出解決方案。