工作職責：
1、負責統籌門店的人員管理和業務經營，完成既定的單店利潤目標和人次增長目標，組織穩健的門店團隊，確保團隊成員的成長和優勢得以發揮:
2、負責門店客戶接待、建立良好的家校關系，發掘家長需求，極致服務，贏得家長的尊重和信任:
3、負責組織門店的招生活動，有計劃帶團隊開展市場活動，不斷優化運營，保證門店人次的增長，并不斷探索最佳的招生方式:
4、保證門店的學生學習質量、做好高質量交付，做好和家長的溝通以及學習效果的落實。
5、主動推進競品調研和用戶調研，把握競爭態勢和用戶需求變化，帶領團隊不斷提升服務質量和水平。
6、負責優化門店SOP，面向各區域門店賦能培訓。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，3年以上線下教育培訓機構、校區運營相關經驗、熟悉轉化和校區管理方法，有機構執行校長和教育行業店長工作經歷者優先。
2、熟悉并了解現有教育行的產品形態和服務流程，對于門店各個業務流程和日常運作有管理實操經驗。
3、溝通能力突出，擅長和家長進行溝通交流，親和力好，具有很好的客戶服務精神;
4、組織能力強，能很好地協調組織團隊成員，激發團隊斗志達成團隊目標;
5、抗壓能力強，能獨立思考，具備經營者思維、服務意約和發現把控能力。