一、崗位職責(zé)：
1、制度建設(shè)：
牽頭集團各條線、部門做好管理制度和流程建設(shè)，規(guī)范集團管理工作。
2、計劃管理：
2.1 牽頭集團各條線、部門制訂中長期及年度經(jīng)營管理目標及工作計劃。
3.2 負責(zé)制訂行政年（季、月）度管理目標和工作計劃，并按計劃開展工作。
3、行政管理：
3.1 負責(zé)公司文秘工作，組織各類文件起草及文書處理，以及文印室管理等。
3.2 負責(zé)組織集團年會、各類例會和專題會議，撰寫會議紀要，組織會議決議和布置工作落實執(zhí)行情況跟進檢查。
3.3 負責(zé)集團工商管理（機構(gòu)設(shè)立/注銷、年檢、變更等）、證照和印章管理等工作。
3.4 負責(zé)部門固定資產(chǎn)、公共設(shè)備設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)管理工作。
3.5 負責(zé)公司訪客接待服務(wù)工作。
4、品宣管理：
4.1 負責(zé)集團企業(yè)文化建設(shè)和品宣工作。
4.3 組織公司官網(wǎng)及微信公眾號等自媒體管理，以及重大事件新聞發(fā)布等工作。
5、后勤管理：組織做好集團辦公及后勤物資采購和保管，以及食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生等管理等工作。
6、公共關(guān)系：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外部公共關(guān)系維護工作。
7、負責(zé)行政管理團隊建設(shè)，包括不限于負責(zé)部門人員的需求提報、調(diào)配和管理，以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核等。
8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職資格：
1、性別及年齡要求：不限，30-40歲。
2、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
3、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格要求：經(jīng)濟師、人力資源管理師等
4、工作經(jīng)驗要求：大中型房建、市政等建筑企業(yè)10年以上行政管理工作經(jīng)歷，3年以上同職工作經(jīng)驗。
5、能力要求：較強的計劃和組織協(xié)調(diào)能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流和人際關(guān)系處理能力；較強執(zhí)行力和抗壓能力；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；掌握行政管理知識和實施方法；具備扎實的文字處理功底；熟練使用office等辦公軟件。
6、其他：性格開朗，身體健康，作風(fēng)正派，誠實守信，不得有不良行為記錄。