一、崗位職責：
1.負責整車性能開發策略及性能開發目標的達成確認；
2.推動整車開發過程中性能問題的診斷、解決方案的制定及驗證，平衡及決策性能開發方案和性能目標；
3.與各專項性能進行業務對接，輔助各性能進行問題解決的推進、目標達成。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，13年及以上相關工作經驗
2.精通整車性能開發流程，熟知新能源汽車性能的差異性及應對方法；
3.具備某一項或多項性能（如安全、NVH、操穩）方向專長，或有較豐富經驗；
4.負責過多個車型性能集成工作，熟練掌握性能分解、推動性能平衡/沖突決策等工作方法，有團隊管理經驗；