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            更新于 9月23日

            跨境電商選品

            5000-8000元·13薪
            • 福州臺江區(qū)
            • 經(jīng)驗(yàn)不限
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            亞馬遜開發(fā)選品電子商務(wù)
            薪資待遇:5000-10000 (底薪+抽成制)
            工作時間:大小周 早9晚6
            崗位說明:
            1.根據(jù)公司規(guī)劃,結(jié)合歐美國家的時事熱點(diǎn)、文化背景、消費(fèi)習(xí)慣等,制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,調(diào)研選出具有市場潛力和競爭力的新品;
            2.熟悉亞馬遜平臺及其規(guī)則,獨(dú)立制定產(chǎn)品定位,編寫選品分析報告;
            3.對產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研、需求分析、賣點(diǎn)挖掘、差異化分析、利潤分析等,擬定選品開發(fā)計(jì)劃方案;
            4.與運(yùn)營人員進(jìn)行產(chǎn)品知識的講解溝通;
            5.負(fù)責(zé)對接運(yùn)營、采購人員,及時協(xié)助解決問題;
            6.完成上級交辦的事情。
            招聘要求:
            1.本科及以上學(xué)歷,英語能力良好(四級及以上),理工科專業(yè);
            2.具備數(shù)據(jù)分析判斷能力,邏輯思維能力以及市場營銷概念;
            3.有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
            4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自主能力強(qiáng),工作穩(wěn)定性高;
            5.誠實(shí)敬業(yè),態(tài)度積極,抗壓力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

            工作地點(diǎn)

            福州臺江區(qū)ICC升龍環(huán)球中心25樓2509

            職位發(fā)布者

            吳女士/人事專員

            立即溝通
            公司Logo福州浦多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
            歡迎來到福州浦多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(PUDUODUO),一家專注于亞馬遜平臺的創(chuàng)新電商企業(yè),致力于運(yùn)用前沿的全品類小精品FBA模式重塑跨境電商領(lǐng)域的新生態(tài)。公司成立于2021年,我們從行業(yè)變遷中汲取智慧,融合了“精品戰(zhàn)略”與“高效鋪貨”的精髓,打造出一套獨(dú)特的運(yùn)營體系,旨在全球最大的在線零售舞臺上脫穎而出。在PUDUODUO,我們深刻理解市場趨勢與消費(fèi)者需求的瞬息萬變。因此,我們的小精品模式不僅是一種策略,更是一場對傳統(tǒng)鋪貨方式的革新。我們專注于深度挖掘具有潛力的產(chǎn)品類別,而非盲目追求海量SKU的鋪陳。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌龇治?、大?shù)據(jù)支持下的選品策略,以及對供應(yīng)鏈的精細(xì)管理,我們能夠精準(zhǔn)捕捉市場熱點(diǎn),快速測試并推出潛力爆款。我們的優(yōu)勢在于:1.精準(zhǔn)選品:依托先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具,我們能夠識別具有成長潛力的細(xì)分市場,精選符合市場需求的產(chǎn)品,有效降低試錯成本。 2.高效運(yùn)營:結(jié)合亞馬遜FBA與自建物流的靈活運(yùn)用,我們優(yōu)化庫存管理,實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)市場變化,提升顧客滿意度。 3.品牌建設(shè):在小精品基礎(chǔ)上,我們注重品牌故事的塑造與傳播,通過高質(zhì)量產(chǎn)品與卓越服務(wù),打造消費(fèi)者信賴的品牌形象。 4.供應(yīng)鏈協(xié)同:與全球優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的靈活性與韌性,即使面對爆款突.增,也能保證供貨穩(wěn)定。5.數(shù)據(jù)驅(qū)動策略:利用詳盡的銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與營銷策略,實(shí)現(xiàn)化產(chǎn)品線與營銷策略,實(shí)現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步增長。 PUDUODUO不僅是一個電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì),更是致力于跨境電商行業(yè)發(fā)展的有志人才在全球市場舞臺中的戰(zhàn)略伙伴。我們相信,通過專業(yè)的培訓(xùn)與持續(xù)不斷的創(chuàng)新理念,能夠弓|領(lǐng)大家穿越競爭激烈的電商紅海,共同開啟跨境電商的藍(lán)海之旅。加入我們,讓我們攜手共創(chuàng)跨境電商新篇章!企業(yè)文化 PUDUODUO以人本文化為核心,在我們心中人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),始終堅(jiān)信優(yōu)秀的企業(yè)文化始于對人才的尊重與珍視。因此構(gòu)建一個激發(fā)潛能、促進(jìn)成長、共贏未來的人才發(fā)展環(huán)境,是我們不懈的追求。核心人才價值觀:1.包容多元,尊重差異:我們歡迎來自不同背景、擁有各異才華的個體加入。在這里,每個人的獨(dú)特性都被視為團(tuán)隊(duì)的寶貴財(cái)富。 2.學(xué)習(xí)成長,終身進(jìn)步:我們致力于打造一個學(xué)習(xí)型組織,提供豐富的在線資源、內(nèi)部培訓(xùn)、分享交流機(jī)會,鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提升自我,與公司共同成長。 3.開放溝通,團(tuán)隊(duì)協(xié)作:倡導(dǎo)開放、直接的溝通文化,無論是跨部門協(xié)作還是部門內(nèi)討論,我們都鼓勵坦誠交流,分享知識,攜手攻克難關(guān),共同慶祝勝利。4績效導(dǎo)向,公平激勵:我們實(shí)施基于業(yè)績的評價體系,確保每位員工的努力和貢獻(xiàn)都能得到公正的回報。通過合理的薪酬福利激勵每一位人才發(fā)揮最大潛能。5.創(chuàng)新鼓勵,容錯文化:鼓勵創(chuàng)新思維,視挑戰(zhàn)為成長的契機(jī)。我們建立了一種容錯的文化環(huán)境,讓員工敢于嘗試新事物,即使遇到挫折也能從中學(xué)習(xí),再次起航。PUDUODUO持續(xù)投入于人才的培養(yǎng)與發(fā)展,通過理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)+崗位實(shí)操+指導(dǎo)帶教的培訓(xùn)模式,全面教授本職業(yè)相關(guān)的技能點(diǎn),讓你從一名小白成長為合格的專業(yè)人員。發(fā)展歷程自2021年成立以來,PUDUODUO在短短三年間,以非凡的速度和穩(wěn)健的步伐,在激烈的市場競爭中書寫了一段不凡的業(yè)績發(fā)展歷程。第一年:奠基與啟航在初創(chuàng)之年,PUDUODUO于2021年5月迅速完成50+團(tuán)隊(duì)的組建,開始沖擊業(yè)務(wù),9月0基礎(chǔ)的員工運(yùn)營突破日銷百單,打響團(tuán)隊(duì)運(yùn)營第一炮; 12月迎來公司的第一個旺季,銷售額突破1000萬,成功在市場上站穩(wěn)腳跟。這一年,我們實(shí)現(xiàn)了從0到1的突破,為后續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二年:深化與擴(kuò)張隨著市場的開拓,公司進(jìn)入快速發(fā)展階段。2022年5月人員規(guī)模達(dá)到70+,在團(tuán)隊(duì)成型的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了日單量破萬的小目標(biāo),月銷售額突破2000W;至12月全年銷售額攀升至1億,50%以上的員工邁入收入過萬的群體,這一年,實(shí)現(xiàn)了業(yè)績翻番,標(biāo)志著我們的業(yè)務(wù)開始邁向規(guī)?;?。進(jìn)入第四年:發(fā)展與進(jìn)步因優(yōu)化運(yùn)營效率,2023年7月半年的銷售額已達(dá)5000w,環(huán)比2022年提升了33%;截止12月全年銷售額達(dá)到2億,真正做到了“兩個小目標(biāo)”;核心員工實(shí)現(xiàn)了個人年入30w—40w的愿望,且全公司個人平均薪資較22年提高4000元/人。第四年:穩(wěn)固與展望進(jìn)入第四年,2024年盈利狀態(tài)穩(wěn)定,公司選擇繼續(xù)擴(kuò)大團(tuán)隊(duì),旨在最大程度的增長運(yùn)營優(yōu)勢,預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)部門擴(kuò)張到60人,全公司擴(kuò)張到100人。爭取業(yè)績再翻番。
            公司主頁
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