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            更新于 9月26日

            授薪律師(中山)

            1-2萬
            • 中山
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招10人

            職位描述

            訴訟律師執業證
            【工作內容】

            律所提供充足案源,律師獨立服務客戶,完成全流程的案件辦理。



            【崗位要求】

            1. 已持有律師執業證;或已通過律協考核;

            2. 愿意積極接案,愿意付出時間精力換取職業發展和更高收入;

            3. 有獨立完成案件辦理專業能力(包括證據分析、訴訟思路制定、文書起草、開庭、與辦案機關協調溝通等),符合效率要求;

            4. 愿意與客戶溝通,有服務者意識,有獨立對接客戶的能力和良好的服務態度,愿意成為“為百姓服務的律師”,能在處理老百姓訴訟服務的業務中獲得成就感;

            5. 能遵循律所提出的辦案流程要求,維持律所對外服務標準的一致性;接受服務監督,適應數字化的辦案方式。



            【壹號律所優勢】

            1. 律所薪酬制度成熟,具備行業競爭力。薪酬為辦案業績提成+保底+月度獎項,提成比例高,收入月保底6K。多勞多得,快勞快得,平均月薪水平為1W-4W;

            2. 律所提供充足上門客戶,幫助律師迅速積累辦案經驗,獲得事業成長;

            3. 律所注重品牌建設與社會責任,禁止任何非律師銷售人員進行簽約,所有案件的簽約均由執業律師完成,嚴格把控執業風險;律所分所均為總部直投直營,分所主任和律所合伙人均為體系內部選拔培養,未開放加盟,保證服務的一體性;

            4. 律所重視客戶、重視服務,總部設置辦案監督部門,與律師一起提升客戶滿意度,所有案件客戶評價可溯源、滿意度高;

            5. 律所構建學習型組織,提供核心技能培訓。幫助律師快速掌握談案、辦案、客戶關系維護等工作方法論。并且建立了日常案件的指導與復盤制度,幫助律師從個案中快速成長;

            6. 律所提供清晰的晉升渠道。幫助律師實現“實習律師-執業律師-團隊負責人-分所主任”的跨越式晉升發展。已內部培養了7位律所主任、數十位團隊管理者,實現了收入結構及自我價值的提升。

            7. 律所發展速度快。律所成立于2015年,于2021年開啟全國化戰略,目前已開辦7家律所(廣州所、深圳所、東莞所、佛山所、武漢所、番禺所、中山所)覆蓋6座城市;

            8. 律所重視科技賦能法律。設立律所科技部門,自主研發數字化系統與法律AI輔助工具。律所從2018年開始持續投入“壹律cloud”法律數字化系統的研發,為律師提供全方位數字技術支持。

            工作地點

            廣東壹號律師事務所(中山所)13層

            職位發布者

            許女士/人事經理

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            立即溝通
            公司Logo廣東壹號律師事務所
            廣東壹號律師事務所是經廣東省司法廳批準設立的律師事務所。壹號律所是一家綜合性法律服務機構,現有工作人員過百人,線上線下累計服務客戶超過三十萬人,目前已設立廣州所、深圳所、東莞所、佛山所、武漢所、番禺所、中山所并正在籌建更多全國分支機構。|人人享有優質法律服務是壹號律所的使命。壹號律所業務領域多元,服務范圍涵蓋民商事訴訟、刑事辯護、勞動人事仲裁、公司法律顧問等內容,曾代理眾多影響重大的民商事案件、刑事案件及大型非訴交易項目,在眾多疑難復雜案件中,通過精準的法律方案為客戶爭取到更多權益,獲得客戶的高度評價。壹號律所定位是一家“親民”“便民”的律師事務所,壹號律師既有高度專業化的專業知識,也有積極服務的服務意識,秉承“律師服務=專業意見+商業服務”的理念,在追求案件結果的基礎上重視客戶服務體驗和情感關懷,通過各種方式實現法律服務的主動化、可視化及高頻化。壹號律所堅持總部直營的一體化管理,有統一的內部工作流程和服務標準,設有統一的售后服務中心,不做律師團隊掛靠,為客戶提供品質穩定的法律服務體驗。|幫助律師終身成長是壹號律所的目標。壹號律所已經形成了“平等、坦誠、活力、自省”的工作氛圍,律所崇尚充滿激情、不斷迭代、永爭第一的精神,以奮斗為榮的工作氛圍不斷激勵和鼓舞著每一位壹號法律人。壹號律所已經形成了行之有效的法律專業技能培訓體系,通過新人培訓營、實踐技能分析會、疑難案件討論會、“善戰者說”專題培訓及一對一指導復盤,實現工作技能和工作方法不斷優化、全員共享、迅速提升。壹號律所堅持所有分所主任及團隊負責人均來自內部培養(非加盟),為從業人員提供充分的職業生涯發展支持與發展機會。在壹號律所,有明確清晰的崗位及晉升路徑設計,壹號律所的全國化戰略、高速發展狀態及開放的合伙人機制,為律師及從業人員提供了更多展現自身潛質及實現跨越式發展的機會。|法律服務科技化是壹號律所的創新路徑。壹號律所堅定擁抱法律服務的“互聯網+”趨勢和“數字化轉型”大潮,律所設有科技研發部門,自主研發了律所辦公辦案系統“壹律Cloud”和法律AI智能體“壹律Agents”,建立了律所自有的法律服務AI數據庫并接入領先的人工智能大模型輔助實現更高效優質的法律服務,實現法律服務全流程的在線化、數據化、智能化。壹號律所借助信息系統工具,與眾多政府機構、公益機構和商業機構落地了“智慧法律服務”的合作項目,深入社區、深入群眾使社會大眾能夠方便、快捷地獲取律師服務,獲得廣泛好評并榮獲多項省、市、區級獎項,取得良好的社會效果。壹號律所通過科技手段實現了法律服務環節的標準化和數智化:通過自有信息系統的搭建,極大地提高了律所成員的辦案與協作效率;通過大數據分析,為律師辦案和團隊管理提供決策依據;通過流程管控,確保穩定的法律服務品質。|壹號律所始終以“客戶第一”作為服務理念,堅持以“幫助律師終身成長”作為發展目標,努力探尋“法律服務科技化”的創新路徑,致力于成為一家讓“人人享有優質法律服務”的律師事務所。
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