崗位內(nèi)容：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、統(tǒng)計(jì)各部門人員需求，根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的人員需求開展招聘工作;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)童制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，1-3年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2.、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有良好的人際溝通和談判技能；
3.、有農(nóng)牧行業(yè)（飼料板塊）工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4.、熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5.、能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。