-- 崗位職責:
? 協助開展招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
? 負責員工考勤管理，統計考勤數據并及時處理異常情況。
? 辦理員工入離職、轉正、調崗等手續，確保人事檔案的完整和準確。
-- 任職資格:
--- 硬性要求:
---- 大專/高職學歷。
---- 有1 - 3年人事相關工作經驗。
---- 熟悉常用辦公軟件操作。
--- 軟性技能:
---- 具備良好的溝通能力，能與不同層級人員有效交流。
---- 有較強的責任心，對待工作認真細致。
---- 具備一定的團隊協作精神，能配合團隊完成各項任務。
---- 擁有良好的學習能力，能快速掌握新的人事政策和流程。