崗位職責(zé):
一、KPI達(dá)成
1、營(yíng)業(yè)所日常業(yè)績(jī)目標(biāo)的健康達(dá)成；
2、ATP&TP費(fèi)用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運(yùn)用；
3、落實(shí)專案的執(zhí)行；
4、執(zhí)行通路精耕政策；
5、重點(diǎn)品項(xiàng)的分布與生動(dòng)化布建，排面占優(yōu),打擊競(jìng)品，提升市占。
二、管理
1、主持晨/夕/月會(huì)，并完成月會(huì)報(bào)告；
2、客戶拜訪與客戶維護(hù)；
3、實(shí)時(shí)掌握轄區(qū)競(jìng)品動(dòng)向，因應(yīng)市場(chǎng)變化， 調(diào)整行銷策略，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)；
4、依轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)向及市場(chǎng)變化，調(diào)整行銷策略,采取行動(dòng)積極應(yīng)對(duì)；
5、確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)拜訪,提高成交率,提升鋪貨率；
6、輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理（路線規(guī)劃/車鋪技巧/新店開(kāi)發(fā)/新品推銷等）。
任職資格:
崗位要求：
1、要求大專以上學(xué)歷，具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)崗位專業(yè)知識(shí)的優(yōu)先；
2、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)洞察能力、業(yè)務(wù)需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、診斷分析能力、專案管理能力以及熟知業(yè)務(wù)人員操作規(guī)范與技能；
3、可接受工作地調(diào)動(dòng)者優(yōu)先考慮（南寧、崇左、百色、欽州、北海）。
薪酬福利：
1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，月薪7000-12000元/月，五險(xiǎn)一金；
2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等；
3、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假。