一、崗位職責
1. 法律合規管理：建立并完善企業法律合規體系，審核公司重大經營決策、合同協議及規章制度，確保業務操作符合法律法規及行業規范。
2. 法律風險防控：識別、評估企業經營中的法律風險（如合同風險、知識產權風險、勞動糾紛風險等），制定風險應對方案并監督執行，降低法律糾紛發生率。
3. 糾紛處理與訴訟管理：主導企業法律糾紛（包括訴訟、仲裁、調解等）的處理，選擇外部律師團隊并協同工作，維護企業合法權益。
4. 法律支持與咨詢：為公司各部門提供日常法律支持，解答業務中的法律問題，針對專項業務（如投融資、并購、上市等）提供專業法律意見。
5. 法律培訓與宣貫：組織企業內部法律培訓，提升員工法律意識和合規操作能力，推動法律文化在企業內部落地。
6. 團隊管理與建設：負責法務部門的人員招聘、考核及培養，搭建高效法務團隊，制定部門工作計劃并監督執行。
二、任職要求
1. 學歷與專業：本科及以上學歷，法學專業，持有法律職業資格證書（或律師執業證書） 。
2. 工作經驗：具備8年以上法律相關工作經驗，其中3年以上企業法務管理崗位經驗，有大型企業、金融/互聯網/制造業等相關行業經驗者優先。
3. 專業能力：精通民商法、公司法、合同法、知識產權法等法律法規，熟悉企業經營全流程的法律要點，能獨立處理復雜法律糾紛及重大專項法律事務。
4. 綜合能力：具備較強的風險判斷能力、溝通協調能力及團隊管理能力，能平衡法律合規與業務發展需求，抗壓能力強。
5. 職業素養：堅守法律原則和職業道德，責任心強，具備嚴謹的邏輯思維和書面/口頭表達能力。