崗位描述:
1、負責公司各崗位所需人才的招聘,維護招聘渠道,篩選簡歷,邀約面試;
2、對員工進行日常管理,辦理員工的入職、離職、崗位調動等手續和溝通;
3、負責員工勞動合同的簽訂,管理員工檔案、考勤記錄和績效評估等;
4、統計各崗位人員的績效與核算銷售數據,計算員工工資;
5、積極組織培訓會議(廠家和內部),提升員工素養;
6、按時繳納員工社保,進行增員減員處理;
7、更新和維護公司規章制度,確保公司政策和秩序得到傳導和遵守;
任職條件:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,工作細心,責任心強,有成就感追求,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、擅長人員招聘并能做好人事管理,與公司共成長!
福利待遇:
1、綜合薪資5000-7000,根據工作成果有額外的獎金;
2、五險、生日福利、節日福利、每年多次調薪機制、年終獎、員工旅游、團建活動;
3、公司2001年成立,氛圍融洽、事少省心、利于員工成長、適合長期穩定發展;