工作內容：
1、前臺日常工作：接待來訪人員，會議接待等；
2、負責協助招聘旭咚食品基層員工，包括但不限于員工關系維護與管理；
3、協助進行招聘流程的優化，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職。
4、日常門店考勤的梳理、員工檔案的建立及基層員工的薪酬造冊；
5、社保及雇主責任險的增減員等事務型工作的處理；
6、上級交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、30歲以內，形象氣質佳；
2、具備3年以上人力資源管理相關工作經歷，能夠獨立處理人事相關事務；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調；
4、對人力資源領域有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。
5、熟悉辦公軟件操作，較強的文字功底，可獨立編寫公函。