1. 驅動銷售目標達成：通過客戶服務、產品知識講解和推廣，配合高效落實銷售政策和業務流程，高效管理小組用戶基盤，最大程度提升銷售小組成績，達成小組銷售目標；
2. 用戶體驗提升：通過產品講解與試駕服務，不斷提升產品體驗與服務體驗，創造優質的口碑和品牌；
3. 業務拓展：配合店長有針對性地開展相關活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產品愛好者；
4. 活動執行：支持各類型市場活動，持續吸引與挖掘潛在用戶；
5. 異議解決：在客戶對于產品或服務抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創新性或可行性方案，尤其在財務，技術，充電，實用性，生活方式等方面；
6. 數據分析：進行日常小組數據分析與復盤，配合公司政策和門店業務方向輸出小組打法，提升零售流程各環節的轉化效果；
7. 人員業務賦能：對組員進行針對性業務輔導，提升組員銷售能力，發展和培養潛在零售主管。

任職要求

職位要求
1. 2年以上汽車行業零售相關工作經驗（銷售業績持續突出者優先），具備銷售業務管理經驗；
2. 高度認可并堅決維護企業與品牌文化，踐行企業價值觀，具備良好的自我管理能力及自我學習能力；
3. 自我驅動，能夠快速熟悉新的業務領域，同時具備出色的時間管理能力，高度關注細節；
4. 具備創造性思維，主動排除困難，驅動團隊按時達成業務過程指標及銷量目標；
5. 具備優秀的溝通及表達能力，能夠順利進行跨部門溝通及資源協調；
6. 持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實際駕齡，且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛，無不良行駛記錄。