本次招聘統一通過下方鏈接報名，廣東匯能投資集團有限公司2025年高級管理人才、高級技術人才崗位投遞鏈接:https://szhn.zhaopin.com/zk/#/?type=clear 后續請通過該鏈接關注報名進度。

1.研究市政行業政策、技術標準，指導企業技術方向，確保工程符合技術規范和標準。
2.負責建立技術管理體系、技術標準、工藝工法庫，審核重大工程的技術方案與施工組織設計。監督技術規范執行，解決跨項目復雜技術難題。
3.負責重大項目管控參與重大項目投標技術評審，主導高風險工程的技術可行性分析。指導重大技術變更、質量事故處理及驗收爭議解決。
4.負責團隊建設與協作統籌技術團隊（設計、施工、研發），培養技術骨干，組織內部技術培訓與外部技術交流。協調與設計院、設備廠商、施工單位等技術合作，整合行業資源。
5.負責質量與安全技術，監督重大風險點的技術防護措施。指導企業級應急預案編制，參與重大安全事故技術調查。
6.合規與資質管理確保技術管理符合國家法規、行業標準及企業資質要求。
7.完成上級領導交辦的其他任務，及時跟進和處理反饋問題。

持證要求：

必須具備市政專業一級建造師

具體劃分：

1.學歷要求：大學本科或以上學歷，境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證。
2.專業要求：不限專業；
3.工作經歷：具有10年以上市政、建筑設計與施工項目管理工作經驗，具有大、中型企業部門負責人工作經歷，有技術負責人的工作經歷。具有大型項目施工、設計或管理經驗或有專項技術經驗優先。
4.資質和業績要求：必須具有市政專業一級建造師
5.年齡要求：原則上不超過45周歲。
6.能力要求：熟悉市政工程全過程管理，能獨立編制復雜項目的施工組織設計、專項技術方案（如地下管道等方案），并優化技術經濟性。具有出色的項目管理和團隊領導能力，能夠帶領大型項目團隊實現既定目標；具有優秀的溝通技巧，能與各級管理層、技術人員、合作伙伴及政府機構有效溝通；有培訓和帶新人的經驗。需具備責任心、抗壓能力，適應階段性的駐場工作和外地出差。有較強的技術創新能力。
7.其他要求：（1）品格端正，具有良好的職業道德；（2）身體健康，心理素質好；（3)遵紀守法，有下列情形不能報名：1）曾因犯罪受過刑事處罰的；2）曾被開除黨籍的；3）曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的；4）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；5）處于誡勉、組織處理或黨紀處分、政務處分影響期內，涉嫌違規違紀違法正在接受調查或審查尚未作出結論的人員；6）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；7）簽訂了帶有限制性條款協議的人員，不得突破限制性條款參加選聘的；8）配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；9）其他明確限制的情形，不得參加選聘。

薪酬說明：崗位薪酬以最終面議為準

備注1：

與用人單位員工之間應符合以下回避原則:夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)，以及其他因工作關系原因須回避的，不得在同一用人單位工作。(具體見公告職務回避說明文本)

備注2：

1.服從匯能集團統籌調配安排，服務入職企業不少于3年;可選擇廣州或肇慶社保;2.本崗位試用期6個月，若試用期不合格辭退，3.服務協議期內異常退出。出現個人負主要責任的重大差錯對公司造成較大不良影響，年度內所負責項目因個人原因造成公司嚴重損失，在任期內因個人原因造成項目技術、推廣出現偏差等，有其他嚴重違反公司員工管理制度、性質惡劣、情節嚴重的行為。上述處分情況將按照相關處理規定執行，同時不再退還服務約定違約金;4.其他方面。因個人原因選擇在服務期內離職的，將按照約定服務協議退回服務約定違約金，且退還個人租房補貼、通勤補助等享受福利費用;5.服務約定違約金是指將在應聘人員在每年年薪中約定5%作為服務期違約金，如果服務期滿可一次性返還若勞動者因個人原因違約的，則不再予以返回。