本次招聘統一通過下方鏈接報名，廣東匯能投資集團有限公司2025年高級管理人才、高級技術人才崗位投遞鏈接:https://szhn.zhaopin.com/zk/#/?type=clear 后續請通過該鏈接關注報名進度。

1.負責主網重點電力工程項目施工全過程管理工作；
2.負責溝通協調施工過程中與業主、設計、監理、分包方等工程相關方所出現的問題并及時處理；
3.負責工程項目總、分包結算工作，協助完成工程預算與結算/項目目標成本與實際成本對比分析；
4.負責跟蹤各項目部的預付款、進度款及結算款的回收情況，及時匯報上級主管負責人；
5.負責項目的總體進度情況及工程量的核定，并對工程的預算費用進行分析，提出工程成本的控制方案；
6.負責項目工程量、設備、材料的統計、匯總及上報工作；
7.負責工程分包項目的招標、合同簽訂及實施工作；
8.負責指導施工現場安全、質量執行到位，保證班組、公司安全目標；
9.熟悉電力施工及管理、電力行業相關規程，掌握電力圖紙工程量統計、作業指導書、施工方案編寫等技術標準的作業任務，并能獨立統籌項目部機制建設，指導公司項目經理培訓等管理工作；
10.遵守公司各項管理制度，做好個人防護和環境保護工作；
11.完成領導交辦的其他事項。

持證要求：

具備電氣、電力、建筑等注冊建造師執業資格證，若同時具有電力、電氣、建筑相關的高級職稱或高級技師優先

具體劃分：

1.學歷要求：大學本科或以上學歷，境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證。
2.專業要求：電氣工程、電力系統自動化、機電工程等相關專業；
3.工作經歷：5年及以上輸變電工程全過程管控的工作經驗，并擔任220千伏及以上輸變電工程項目經理不少項2項。
4.資質和業績要求：具備電氣、電力、建筑等注冊建造師執業資格證，若同時具有電力、電氣、建筑相關的高級職稱或高級技師優先。
5.年齡要求：原則上不超過45周歲，若條件優秀的，可放寬至50周歲。
6.能力要求：熟悉電力系統行業，具有豐富電力專業知識，具備較強的系統思維、政策水平、溝通能力、文字功底及動手能力；能獨立帶團隊；具有一定的外語水平和計算機應用能力。
7.其他要求：（1）品格端正，具有良好的職業道德；（2）身體健康，心理素質好；（3)遵紀守法，有下列情形不能報名：1）曾因犯罪受過刑事處罰的；2）曾被開除黨籍的；3）曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的；4）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；5）處于誡勉、組織處理或黨紀處分、政務處分影響期內，涉嫌違規違紀違法正在接受調查或審查尚未作出結論的人員；6）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；7）簽訂了帶有限制性條款協議的人員，不得突破限制性條款參加選聘的；8）配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；9）其他明確限制的情形，不得參加選聘。

薪酬說明：崗位薪酬以面議為準

備注1：

與用人單位員工之間應符合以下回避原則:夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)，以及其他因工作關系原因須回避的，不得在同一用人單位工作。(具體見公告職務回避說明文本)

備注2：

1.服從匯能集團統籌調配安排，服務入職企業不少于3年;可選擇廣州或肇慶社保;2.本崗位試用期6個月，若試用期不合格辭退;3.服務協議期內異常退出。出現個人負主要責任的重大差錯對公司造成較大不良影響，年度內所負責項目因個人原因造成公司嚴重損失，在任期內因個人原因造成項目技術、推廣出現偏差等，有其他嚴重違反公司員工管理制度、性質惡劣、情節嚴重的行為。上述處分情況將按照相關處理規定執行，同時不再退還服務約定違約金;4.其他方面。因個人原因選擇在服務期內離職的，將按照約定服務協議退回服務約定違約金，且退還個人租房補貼、通勤補助等享受福利費用;5.服務約定違約金是指將在應聘人員在每年年薪中約定5%作為服務期違約金，如果服務期滿可一次性返還若勞動者因個人原因違約的，則不再予以返回。