崗位職責(zé)：
1.制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求對員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析；
2.整合培訓(xùn)需求及資源，開發(fā)企業(yè)內(nèi)部線上、線下培訓(xùn)課程，監(jiān)督和評估培訓(xùn)效果，編寫評估報(bào)告，提供解決、提升方案。
3.擔(dān)任培訓(xùn)講師，完成培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作；
4.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源，建設(shè)講師資源庫；
5.組織培訓(xùn)活動開展實(shí)施，統(tǒng)籌活動后勤，使得培訓(xùn)順利完成。
任職要求：
1.人力資源管理專業(yè)，3年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有華為、騰訊、阿里等大牛公司工作背景者優(yōu)先；
2.具備培訓(xùn)專業(yè)知識、管理技能，熟悉培訓(xùn)全流程；
3.工作細(xì)致、耐心、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維良好，具有較高執(zhí)行力；
5.精通PPT、word、excel等辦公軟件。