#任職要求
一、硬性要求
學歷:碩士及以上學歷,教育學、管理學、經濟學相關專業;?
經驗:有一定 高校管理或教育行業工作經驗,有高職 “雙高” 建設、產教融合項目推進經驗者加分;?
資質:熟悉國家職業教育政策(如《國家職業教育改革實施方案》),具備較強公文寫作與數據分析能力。?
二、核心能力:?
能協助梳理學校發展規劃,提煉政策與產業動態核心信息,提供決策參考;?
擅長跨部門協調與內外溝通(對接教育主管部門、企業),推動重大項目落地;?
具備較強抗壓能力,能高效統籌多項事務,保障校長交辦任務閉環。?
三、職業素養:?
政治立場堅定,原則性強,有教育情懷;?
邏輯清晰、執行力強,具備保密意識與團隊協作精神。
#崗位職責
一、決策輔助與事務統籌
協助校長梳理學校發展規劃(如 “雙高” 建設、產教融合布局),收集教育政策、產業動態等信息,提煉核心要點形成決策參考報告;統籌校長交辦的跨部門任務(如重大項目推進、專項整改),跟蹤進度并反饋落實情況。?
二、文稿撰寫與會議保障
負責校長重要文稿撰寫(年度工作報告、政策申報書、對外合作函件等),確保內容貼合高職教育定位;籌備校長主持的會議(如黨政聯席會、校企合作研討會),擬定議程、整理紀要,推動會議決議落地。?
三、內外溝通與協調
對接上級教育主管部門(如教育廳、人社廳),傳遞學校辦學成果、申報項目需求;協調校內院系與職能部門(如教務處、科研處),解決工作銜接中的堵點(如教學與科研資源調配),保障學校整體運行順暢。?
四、專項工作推進
協助校長推進特色工作(如技能競賽籌備、校企合作產業學院建設),協調資源、監督實施,確保專項任務按節點完成,助力學校核心競爭力提升。