【崗位職責】

1、充分發(fā)揮自身的招聘精神和專業(yè)度，有準備的做好新候選人的開拓和客戶的維護；
2、在資深顧問的指導下充分了解目標公司招聘需求，有效解決核心客戶的招聘需求；
3、深入挖掘潛在招聘渠道，有針對性的進行渠道開拓和結(jié)果分析總結(jié)；
4、與候選人高效溝通職位信息，通過面試篩選及推薦合適的候選人；
5、能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)指標及顧問規(guī)劃安排，有效解決項目招聘需求。

【技能要求】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有獵頭、招聘、銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、0-3年工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生有比較豐富的實習、社會實踐經(jīng)驗；
3、邏輯清晰，思路成熟，具有良好的語言溝通能力和談判能力；
4、具備極強的自我驅(qū)動力和學習能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
5、踏實靠譜、擁有較強的責任感和良好的抗壓性