1、負責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究。以及試卷出題、批改工作；
2、針對學(xué)生情況，對其進行個性化的課程講授；
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
4、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。
三、薪酬福利
1、有競爭力的薪酬制度：
2、基本工資+績效工資+課酬+優(yōu)秀教師獎勵+工齡工資+五險一金+節(jié)日福利+帶薪年假+定期團建+生日福利；
3、員工可享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假；
4、針對性的新員工培訓(xùn)、提供內(nèi)部學(xué)習(xí)資料、按職能需要培養(yǎng)。
優(yōu)秀教師-任課組長-模塊負責(zé)人-教學(xué)主管-校長
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游