1、區(qū)域直服工作管理：根據(jù)公司直服管理總體工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)直服策略在所轄區(qū)域執(zhí)行落地，包括市場問題處理、服務(wù)訂單申報(bào)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理等，對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、客戶關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶拜訪、駕駛操作培訓(xùn)、客戶維修培訓(xùn)及專項(xiàng)活動(dòng)方案等的實(shí)施，保證服務(wù)質(zhì)量；
3、服務(wù)資源統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)各類服務(wù)資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理，包括各類維修資源、配件資源等，確保能高效滿足市場客戶服務(wù)需求；
4、配件網(wǎng)絡(luò)管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)各類配件庫的規(guī)劃與建設(shè)，對配件需求一次滿足率、庫存準(zhǔn)確性、應(yīng)收完成率負(fù)責(zé)；
5、專項(xiàng)任務(wù)管理：根據(jù)公司各項(xiàng)任務(wù)分解目標(biāo)，確保高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成，包括配件直銷、服務(wù)產(chǎn)品推廣、專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施等；
6、產(chǎn)品質(zhì)量信息管理：按照公司要求，組織收集、反饋市場產(chǎn)品表現(xiàn)信息并進(jìn)行初步分析，拉動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。

任職要求：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有維修或售后服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定的機(jī)電類故障診斷和維修管理能力；
3、其他要求：年齡40周歲以下，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通表達(dá)順暢，組織協(xié)調(diào)能力較好，能夠適應(yīng)長期出差服務(wù)工作；駕駛技能較好，持有C照及以上駕駛證。

以上地址職位發(fā)不需要，具體工作區(qū)域和范圍由大區(qū)進(jìn)行溝通后在全國大區(qū)分配~