一、崗位職責(zé)：
1、銷售管理：制定并執(zhí)行區(qū)域門店銷售計劃，分解至各門店及團隊成員，確保業(yè)績達成與增長；
2、利潤管理：管控門店運營成本，包括人力、租金、庫存、促銷等費用，確保毛利率達標(biāo)；
3、人員管理：負責(zé)區(qū)域門店團隊搭建，按區(qū)域計劃招聘、培訓(xùn)，確保團隊具備專業(yè)能力和品牌服務(wù)意識；
4、貨品管理：把控區(qū)域貨品管理，督促門店月度盤點；
5、運營管理：定期巡查門店，監(jiān)督運營標(biāo)準(zhǔn)的落地情況，協(xié)調(diào)解決門店日常運營中的問題，保障門店正常運轉(zhuǎn)；
二、任職要求：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉門店運營模式；
3、精通銷售策略制定，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績增長；
4、擅長團隊建設(shè)與激勵，能有效培養(yǎng)下屬，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；
5、熟練運用Word、Excel等辦公軟件；
6、具備強烈的責(zé)任心和成本意識、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強；
7、適應(yīng)不定期出差。