崗位描述：
1、 負責人事日常基礎運營工作，包括人員招聘、員工薪酬福利、入職、離職等流程辦理；
2.、計劃、管理招聘工作，整合招聘資源，統一招聘標準、提升招聘專業水平、加大人才吸引力度等。
3.、負責宣傳、維護內部溝通渠道，協助部門管理者，具體處理內部員工投訴。負責公司員工關系、企業文化具體工作的開展與落實，保障員工穩定性。
4、負責組織部門年度、季度、月度工作計劃的監督執行；跟蹤各指標的完成情況；
5、部門數據分析管理，各種日常的、每周的或每月的數據分析報表、年度季度月度業務數據的收集、統計、分析及預測；
6、各項指標的支持與溝通；重點項目計劃、分析、推進；協同跨部門間的業務協同問題，為部門運營提供合理的建議；
（2）崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1-2年人力資源經驗者優先，優秀人員可放寬；
3、具有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力;
4、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、較強的抗壓及溝通協調能力，計劃組織能力，決策能力，優秀的統籌協調能力。