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            更新于 9月29日

            人資行政經(jīng)理(8-12k,可談)雙休

            8000-12000元
            • 南平松溪縣
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            薪酬福利人事培訓(xùn)組織發(fā)展人力資源管理員制造業(yè)紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
            崗位職責(zé)
            1、主導(dǎo)公司招聘工作,確保招聘到符合崗位要求的高素質(zhì)員工,并負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及
            勝任評估,為員工職業(yè)發(fā)展提供支持。
            2、妥善處理制造業(yè)場景下的勞動糾紛,遵循《勞動合同法》及行業(yè)安全規(guī)范,維護(hù)員工和
            公司的合法權(quán)益,營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
            3、制定貼合工廠環(huán)境的員工關(guān)懷方案,關(guān)注員工的工作與生活需求,通過豐富多樣的活動
            與福利措施,提升藍(lán)領(lǐng)員工的留任率。
            4、設(shè)計科學(xué)合理的生產(chǎn)崗位 KPI 考核方案,激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。
            5、深入分析制造業(yè)人力成本結(jié)構(gòu),結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場行情,優(yōu)化薪資福利體系,在保證
            公司人力成本可控的前提下,提高薪酬的競爭力與激勵性。
            6、制定符合制造業(yè)特點的 HR 制度,包括考勤管理、安全培訓(xùn)、跨車間調(diào)配流程等,確保
            人力資源管理工作有章可循。
            任職要求
            1、擁有 3 年以上制造業(yè)人力資源全模塊工作經(jīng)驗。
            2、熟悉勞動法律法規(guī)在制造業(yè)場景的應(yīng)用,如綜合工時制、特種作業(yè)崗位管理等。
            3、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠與生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等部門高效協(xié)同,共同解決問題。
            4、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
            持有人力資源管理師二級 / 一級證書者優(yōu)先。
            工作待遇
            薪資范圍:8 K-1.2w/月,具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。
            福利體系:五險一金、帶薪年假

            工作地點

            南平松溪縣福建閩瑞新合纖股份有限公司,

            職位發(fā)布者

            劉女士/招聘專員

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