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            更新于 10月7日

            品項經理

            8000-16000元
            • 東莞
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            家具/家居/家電醫美/健康服務裝飾裝修
            崗位職責:
            1、深入研究并提煉公司產品(護眼燈)的核心賣點、技術優勢、競品差異及客戶價值。
            2、主導開發并持續迭代全套《產品知識與銷售工具包》,包括:產品白皮書、銷售話術、演示視頻、客戶案例集等。
            3、定期為招商團隊、加盟商及合作伙伴,提供專業、生動的產品知識培訓與銷售技巧賦能。
            4、渠道開發,獨立或帶領專項小組,負責護眼燈產品在B端大客戶市場的從0到1開拓。
            5、教育培訓行業: 開拓與各大教育培訓機構、K12學校、幼兒園的合作,推動“全教室護眼照明”解決方案。
            6、設計裝修渠道: 與室內設計師、裝修公司、家居賣場建立合作關系,將護眼燈納入其采購清單和設計方案。
            7、小區工程渠道: 對接地產開發商、物業公司,推動“社區兒童房護眼燈”集采或升級改造項目。
            8、負責B端大客戶的項目立項、方案設計、商務談判、合同簽訂與后期服務跟進全流程。
            9、擔任市場分析,持續監控行業動態、競品策略、以及客戶對我們產品的反饋。
            10將一線收集到的市場需求、客戶痛點、產品改進建議,系統化地整理成《市場與產品洞察報告》,并定期提交給品牌中心與總經理,為產品迭代和戰略調整提供決策依據。
            11、 招商活動支持
            作為產品專家,深度參與線上/線下招商說明會,負責產品講解與演示環節,以專業的形象增強潛在加盟商的信心。
            為招商團隊處理高難度的產品技術問詢提供支持。
            任職要求:
            1、3年以上教培市場、護眼燈銷售、或B2B渠道開發相關經驗。
            2、必須具備將復雜技術或產品,轉化為簡單易懂、富有吸引力的市場語言和銷售工具的成功經驗。
            3、在照明、教育裝備、智能家居、建材或醫療器械等行業,擁有豐富的B端渠道(教育、設計、地產)資源和成功開拓案例者優先。
            4、 善于挖掘B端客戶的深層需求,并能為其提供定制化的解決方案,而不僅僅是賣產品。
            5、培訓與賦能能力: 具備出色的演講和培訓技巧,能有效提升銷售團隊的產品知識和銷售能力。
            6、市場洞察與分析能力: 對市場和競品高度敏感,能快速捕捉關鍵信息并形成有價值的洞察。
            7、項目管理能力和自驅力,能獨立負責一個戰略品項的從0到1開拓。
            8、本科及以上學歷,市場營銷、生物醫學工程、光學、教育技術等相關專業優先

            工作地點

            東莞市-振安中路195號8棟二樓

            職位發布者

            谷先生/負責人

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo廣東艾貝健生物科技有限公司
            于2020年成立,是一家集研發、生產、運營為一體的科技型企業,公司專注于兒童、青少年視力改善、健康科普教育、睡眠質量改善,并立志成為中國杰出的視保品牌。為了響應國家號召,及快速幫助更多孩子的視力健康,艾貝健護眼科普手冊及公司產品體系應運而生,凝聚了目前最先進的近視防控的方案和理念。公司專家團隊自主研發出一套科學、高效、安全的近視防控系統及產品,視靈康護眼儀、艾睡康護腦儀、亮眼貝貝光養燈、艾貝凈光護眼燈、艾貝健護眼霜及速泡靈芝等系列產品。經過長時間的應用驗證,有效防控、改善近視、弱視、散光、純物理訓練+光養療法、提升視力及控軸控度。艾貝健公司視力改善產品及科普教材,得到了中國教育學會“十四五”規劃全國重點課題認定并榮獲教研成果一等獎。未來,艾貝健人本著達成降低兒童青少年近視率、降低失明率的光榮使命,堅持開拓創新、誠信共贏的經營理念,向消費者提供安心舒心的產品和服務,把視力健康送進千家萬戶,讓更多的人享受睛彩視界親,你好!當你看到這封招聘公開信息,你可能有點驚訝,也可能您正在其他單位工作中,實不相瞞,我們公司對于用人這件事就是這樣直接,因為我們用的是人才,我們想直接面向社會挖掘有激情有夢想有膽略的人才。當然我們自信是因為我們從事這份事業是多少英雄人才夢寐以求的事業。所以我們采取招聘人才的方式也與其他公司不同,目的很簡單,寫這封信就是想挑戰人才的思想和人才對社會的認知,包括人才對未來發展規劃的認識。如果您確信你是個人才,就一定能判斷什么是工資,什么是薪酬,更應該知道什么是企業,什么是事業。親,多少人想通過創業去實現自己的夢想,但想想項目投資的壓力,項目風險的壓力,辦公場地租金的壓力,人員工資的壓力等等投入的壓力想法早就把最初的夢想破碎了。如果我們公司幫你提供可實現自我夢想的平臺,又能保障基本生活。想獲得年薪100萬起,除了在平臺上有成長空間,還能逐步升級為營銷副總,總經理.總載,最終轉型升級為這份事業的股東,這樣的好事你是不是應該立馬抓住時機挑戰一下自我呢?其次就是你要認真思考您當下的公司每年有沒有100萬以上的薪酬?有沒有成長空間?有沒有更好的職業發展規劃,如果有就請您好好珍惜不要放棄我們真心祝福你好好干,如果現公司沒有又實現不了這些,而你在心中仍然有激情和夢想就請你跟我們聯系,至于我們對市場營銷總經理,總裁的職業規劃是5年達到1000萬元以上的經濟收益,10年之內成為我們多家分公司的創投股東。最后相信你是人才,相信你是精英,相信你會給你自己這次機會,我們目前策劃了一個市場服務經營計劃,營銷總,營銷總裁,商學院長等崗位,時不等人,如果您有想法請立馬聯系我,代表公司全體人員,歡迎你!
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