1、崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、錄用、離職等人事手續(xù)的辦理；
2. 負責員工檔案管理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作；
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放；
4. 協(xié)助制定公司人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
5. 負責員工培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理；
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2、崗位要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。