崗位職責:
1.負責核算和管理員工的薪酬和績效相關事宜；
2.參與制定和執行年度薪酬預算，監控成本；
3.處理員工的稅務申報和繳納工作，確保合規性；
4.管理員工的社保和公積金賬戶，包括基數調整和相關申報；
5.維護和更新員工人事資料，保證信息的準確性和時效性。
任職要求：
1.熟悉勞動法律法規，具備扎實的薪酬和績效管理知識；
2.熟練操作辦公軟件，具備基本的數據分析能力；
3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠處理多任務；
4.具備強烈的責任心和良好的抗壓能力；
5.能夠在變化的工作環境中保持高效和專注。