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            更新于 10月6日

            高薪+無責任底薪4000(二級批發市場)銷售

            6000-12000元
            • 成都雙流區
            • 3-5年
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            個人客戶企業客戶KA大客戶地推銷售渠道銷售面銷/陌拜新零售零售/批發食品/飲料
            此崗位需川內長期出差。
            1、根據銷售目標,制定銷售目標達成計劃,并負責銷售目標的達成;
            2、負責潛在客戶的開發,以及新客戶的購銷跟進、指導;
            3、負責客戶關系的維護,實時了解客戶購銷情況,為客戶提供必要的咨詢服務;
            4、負責所轄區域經銷商開發和維護
            5、負責公司各項銷售活動的執行;
            6、負責客戶賬務核對、回款跟進;
            7、負責市場信息收集,并定期規整上報;
            8、完成上級安排的其他臨時性工作安排。
            任職資格:
            1、25歲以上
            2、了解必要的銷售技巧,有銷售工作經歷者優先;
            3、了解食品批發、凍品、小商品等快銷行業銷售流程及特性,有實操經驗者優先;
            4、職業素養良好,有較強的工作責任心和團隊協作精神;
            6、熱愛銷售、渴望突破自我
            7、有農貿行業、調味品行業經驗優先
            薪資構成:無責底薪+高額提成+通訊補助+出差補助
            公司提供:專業的產品知識培訓,以及有充分的配合銷售部門的輔助后勤部門。
            發展方向:銷售代表—銷售主管—銷售經理--銷售部長--總監

            工作地點

            成都雙流區西航港大道中四段610(大潤冷鏈匯)

            職位發布者

            邱敏慧/人事經理

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo成都九州鮮食品有限公司
            成都九州鮮食品有限公司,創立于2008年,坐標于“西部凍品貿易港”的海霸王物流園區,2020年因業務擴展的需要,公司遷入雙流西航港大道中四段。一直以來我們秉承“賦能+服務”的發展思路,堅持“務實、創新、誠信、利他”的價值觀,執持“鏈接價值,渠道深耕、共創共贏”的經營理念,打造中國領先的智慧餐飲平臺,以優質食材為核心,構建終端、批發渠道所需的“一站式食品供應平臺”。我們以專業洞察和創新實踐提煉項目模型,為實體門店提供從食材到運營的整體解決方案,推動門店的創新與升級,與實體門店共生共贏賦能實體門店,推動餐飲行業的創新與升級。公司自營配送中心倉5000平米,嚴格按照冷庫標準常年-18℃。在庫SKU數量1500多個。面對新的機遇和挑戰,2022年開始自有品牌“與善行”的建設和打造,目前品牌有50多個SKU系列產品。公司配送范圍主要在川渝地區,擁有冷鏈運輸車40余輛,讓客戶體驗到及時、獨特、貼心的送貨服務。為滿足客戶多元化的產品需求,公司著眼于產品品質的把控,建立供應淘汰機制,實時推陳出新,日前已建立起了一條囊括臺灣烤腸、團膳配餐、早餐面點、肉類半成品為主的安全、健康、動態的供應鏈。對于公司多元的銷售格局,公司傾力構建“想客戶所想”、“供客戶所需”、“急客戶所急”的渠道客戶體驗,為團餐渠道、學校渠道、超市便利店渠道、早餐渠道、外賣渠道等打造了“一站式”的配送服務。為客戶提供360度的五“心”服務(放心、省心、安心、開心、貼心)。長青的企業必有其特有的個性、立身之本。在關注當期經營目標達成的同時,我們更注重塑造九州鮮的“長青魂”,故我們知道: 1、我們的定位——“倉儲式”品牌運營商,“一站式”配送服務商! 2、我們的愿景——創建國內一流的“倉儲式”品牌運營商,“一站式”配送服務商! 3、我們的使命——助力食品產業騰飛,護航食品安全放心 4、我們的經營理念:用心經營產業鏈,內外皆是合伙人;微利聯結上下游,多快好省拼市場! 5、我們的營銷理念——口碑為王,商譽至上不積跬步無以至千里,基于公司戰略及經營管理的需要,公司在產業鏈分工協作上再做調整:倉配獨立核算;銷售細分為大客戶、終端、電商齊頭并進;出川落子重慶……,公司圍繞戰略目標快速的布局、調整,熱切期盼更多的追夢人加入我們的團隊,助力九州鮮揚帆遠航!在此,公司承諾:公司全員提供食宿及補助!公司提供人性化的管理機制!公司提供有競爭力的市場薪酬!公司提供開放的培訓機制及師資!公司提供公平公正開放的晉升渠道!
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