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            更新于 3月7日

            招生顧問(輕松10K/不加班/難度小)

            1-2萬
            • 成都青羊區
            • 經驗不限
            • 大專
            • 全職
            • 招8人

            職位描述

            個人客戶面銷/陌拜渠道銷售地推銷售想掙錢,也愿意努力!
            崗位職責:
            1、跟蹤客戶:通過電話微信等手段與客戶進行有效溝通(公司提供精準客源,溝通比較輕松);
            2、通過面談,確定家長需求,向家長介紹公司的課程及服務;(新人會有適應期和培訓,不會要你一來就和家長面談,溝通能力一般都不會有什么問題)
            3、對學生進行學習分析,并根據學生情況制定學習方案;(會有系統分析方式給到你,上手還是比較快);
            4、顧問式營銷,有無經驗均可(對新人還是非常友好,有崗前培訓,保護薪資,期待你的快速成長)。
            薪資待遇:
            1、底薪+提成+各種獎勵 崗位均薪10000-60000。(優秀員工年收入30萬以上)
            2、新人前3個月無責保護薪資3500+500。
            3、國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、產假一個不少。
            4、購買保險、簽訂正式勞動合同。
            5、豐富的企業文化活動,工作氛圍快樂和諧。
            任職要求:
            1、年齡25-45歲,大專以上學歷。
            2、熱愛教育行業,想在教育行業深耕發展。
            3、有無經驗均可,主要是肯學肯做,能接受電銷+面銷模式。
            職位描述2:
            基本要求:男女不限,做過K12學科優先,有相關銷售經驗,入職有1對1帶薪培訓輔導!

            工作地點

            成都青羊區云界教育培訓學校33號3樓

            職位發布者

            李女士/人事HRBP

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo成都云界教育咨詢有限公司
            前言:成都云界教育咨詢有限公司,于2014年4月成立,總部坐落于巴蜀文化腹地---成都,是一家致力于K12中小學生素質發展、創新文化教育的專業機構,旗下擁有文化教育(云界)、音樂教育(云藝)、素質教育(國學)三大體系,云界的理念是“云集各界精英,助飛學子夢想”,匯聚了市內資深名校名師團隊、研發教學專屬教材、建立一套不可復制的‘’一票到底、一站到位、全程跟蹤‘’管家式服務,幫助更多的孩子提升學業,考取名校。云界教育成立以來,一直以教學體系為目標、以管家式服務為保障,伴隨著云界從無到有、從小到大、從大到強。【云界理念】:云界的使命是:成為教育機構里的蘇格拉底云界的愿景是:做有溫度的企業,做有良心的機構云界的宗旨是:解放家長,還原教育本質云界的理念是:與家長一起用心耕耘每一個孩子,收獲每一份成長【用人理念】:靈活高效的管理模式需要一群有熱情、有潛力、有毅力的復合型人才,我們不會看重您的過去,不會看重您的閱歷,更不會在乎您的年齡,我們更看重的是您的工作態度、思維模式、人格魅力以及對人生事業的追求。【制度】:9:30—18:00【錢】:引進國外最先進激勵薪酬體系,沒有您掙不到的高薪。【平臺】:【環境】:有溫度、有夢想、實干精進的良心企業。【晉升】:透明、公開的晉升渠道。管理層堅持內部培養,Y字型上升路徑,只要你足夠努力,從實習生到公司合伙人,只要三年時間。【培養】:快于同齡人的成長速度:新人入職培訓+月季度培訓+業務主體培養+管理提升培訓,持續為您指點迷津。【福利】:社會保險+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節日禮物+生日福利+年度獎金+優秀員工獎(半年評選一次)+多次調薪+子女教育基金。【優勢】:1、教育行業的全部知識和流程;2、廣闊而高質的師資人脈圈(例如你會認識成都四七九、嘉祥等名校的老師);3、老板Nice又直爽,同事健談好相處,沒有宮斗,只有夢想同行者;4、創業的可能性:對于有創業精神的年輕人而言,公司支持內部創業,在積累一定經驗后,支持您開分校。【云界心語】:如果您在意目前公司以下幾個問題,請參照:1、公司注冊資金——懂得人知道這個多少不代表真正的實力。2、公司規模——我們目前被別人譽為小而美,但我們的戰略部署是:成為被市場認可,可復制的規模化經營,甚至更高的追求。3、公司官網——暫時關閉官網是因為正在升級中。4、辦公環境——正在尋找更換升級5、薪資——我們剛升級為最先進的激勵式薪酬體系,能力決定高收入。能力欠缺者也有高收入的薪酬途徑,沒有你掙不到的高薪。以上條件不代表公司的真正實力,更不能忽略是一家未來無限可能的企業,軟實力需要您去深入辨別。如何從表面去許定一家足夠你絕展能力、獲得價值回報的企業,那你或許損失了一個可能讓你發光的就業創業平臺,當然選擇權在您,緣分靠修,成功從智慧的選擇開始!祝您成功!
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