1.新的品牌，開店速度和晉升速度會有明顯的優勢。
2.新品牌接受更多的創新思維，互聯網思維，有不同的發展機會和學習機會。能夠快速成長提升自身能力項。
3.品牌年輕，主打快樂，工作氛圍優于麥當勞肯德基。
外部：
雖然進入中國市場的時期相對較晚，但也減少了不必要的試錯成本，拓張效率更高。
崗位職責：
1、協助店經，店副有效實現對店鋪業務關鍵指標的管理；
2、獨立值班期間，確保各項營運標準的有效執行；
3、作為店經理的得力助手，承擔門店的核心單項工作，如：排班、訂貨、訓練、招聘等；
4、給予自己班次的員工營運層面的指導和培訓，對團隊發展起到核心作用；
5、作為門店管理團隊之一，在服務、營運工作中起到表率作用；
任職要求：
1、大專及以上學歷,專業不限；2到3年以上餐飲管理工作經驗，
2年以上西式快餐及炸雞漢堡連鎖門店管理經驗優先考慮；炸雞漢堡、西餐愛好者為佳；
2、熱情、誠實、正直、開放、自律的心態及處事原則；
3、良好的團隊管理、快速學習、有效溝通的能力；
工作時間：早班9;00-18:00 晚班:16:00-24:00 中班9:00-24:00中任意排班8小時 做五休二 輪班制，晚班一般溝通正常情況12點，新店前期/高峰期一般凌晨1-凌晨2點。
薪資：底薪8-10k+住房補貼600/月+季度獎金1000*3（三個月發一次）+注：夜班補貼：晚上10點之后5元/小時；超出每月核定工時，1.5倍/小時工資，季度發放