崗位職責
1. 負責HR相關業務系統的Web端、服務端測試，包括但不限于功能測試、接口測試、異常測試、數據測試等；
2. 參與項目過程質量保障工作，深度參與需求評審、技術評審并做需求分析及風險評估，根據影響范圍制定相關測試策略、測試計劃，獨自完成測試用例設計與評審；
3. 把關提測質量，完成測試用例的全量執行，協助并推動研發定位和解決問題，并產出測試報告；
4. 把控并及時暴露項目風險，推動風險解決；
5. 根據現有項目流程規范，推動產品研發測試上線流程落地，維護測試環境及測試數據；
6. 跟進線上問題的分析、定位、推進解決，并總結復盤；
崗位基本需求
1、工作年限：3年以上
2、業務項目：有復雜項目經歷，優先按照 HR人事系統（業務匹配度極為重要，對口推薦）并且經驗在1.5年及以上
3、其次 考慮負責過 CRM系統 or 交易系統 并且經驗在1.5年及以上
3、技術能力：通用的測試工具，包括Charles、Postman、Chrome瀏覽器定位問題 、有java代碼閱讀能力；