1. 政府關系與外部協調（扎口管理）
? 政府事務樞紐：
? 統籌對接徐州市/區各級政府（住建、城管、消防、市場監管、稅務等），建立常態化溝通機制，及時獲取政策信息并爭取資源支持。
? 主導政府項目申報（如補貼申請、資質認證、榮譽評選），跟蹤流程并協調內部資源配合。
? 處理突發性政府檢查、調研接待，制定應急預案降低合規風險。
? 本地化資源整合：
? 維護與本地商會、行業協會、社區及媒體關系，策劃參與本土化活動（如政企座談會、公益項目），提升企業在地影響力。
? 建立徐州政商關鍵人脈庫，定期更新關系維護計劃，確保資源可持續調用。
2. 行政制度體系建設與督查
? 制度標準化：
? 主導修訂行政管理制度（公文流轉、印章使用、檔案管理、安全消防），確保符合政府監管要求。
? 建立外部事務處理SOP（如政府接待流程、公文報批規范），降低溝通成本。
? 督查與合規：
? 監督各部門制度執行情況，定期向總經理匯報風險點（如證照年檢延誤、政策響應滯后）。
3. 日常行政管理統籌
? 跨部門協調：
? 統籌會議組織、文件起草、高管日程安排，確保跨部門協作高效。
? 管理辦公資產、車輛調度、后勤保障，控制行政費用預算。
? 信息化與法務支持：
? 督導公司信息化系統（OA、檔案數字化）運維，保障數據安全；協調外部法務處理合同審核、糾紛預案。
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三、任職資格強化（聚焦本地化與資源能力）
硬性條件
? 本地化背景：
? 徐州籍貫，熟悉本地政務運作邏輯與文化習俗，普通話與徐州方言流利。
? 5年以上徐州企業行政管理經驗，有物業、地產、商貿行業經歷者優先，需提供本地政企合作案例。
? 政府關系能力：
? 驗證過的政府資源：成功主導過至少3項徐州本地政府項目（如資質申領、政策補貼落地）。
? 精通公文寫作與政策解讀，能快速響應住建局、消防支隊等部門的合規要求。
核心素質
? 關系經營能力：擅長政商場合的禮儀與話術，具備危機斡旋能力（如應對投訴、輿情事件）。
? 抗壓與忠誠度：適應高強度差旅與臨時性政務應酬，對企業接班過渡期戰略高度認同。
教育背景
? 本科及以上學歷，專業不限，但需具備徐州本地高校教育背景（如中國礦業大學、江蘇師范大學）。