“萬新生”項目是珠海萬達商管集團已經持續開展十余年的校招項目，旨在打造認同萬達文化、業務功底扎實、管理能力突出的干部隊伍，培養核心中高層管理人才。
針對萬新生，設立單獨的薪資和晉升發展通道：2-3年的夯實基礎期，提升到部門經理層級；3-5年的快速提升期，發展到副總經理層級；5-8年的晉級成熟期，晉升到總經理層級。
【招聘崗位】
1、招商崗位：招商調整及日常經營管理，做好商戶經營管理、品牌資源維護等。
2、營運崗位：協助日常經營管理、商戶輔導、經營分析、顧客投訴處理等。
3、市場崗位：企劃方案撰寫和實施、物料設計制作、異業資源管理及市場調研等。
4、人事行政崗位：負責人事六大模塊及行政工作。
【應聘條件】
1、2026年應屆畢業生，專業不限。
2、身體健康、形象良好、責任心強，溝通表達能力良好。
3、對商業領域有濃厚興趣并愿意在此領域長期發展，有相關實習經歷優先。
4、熟練掌握辦公軟件，市場類崗位會使用PS、Auto CAD等繪圖軟件優先。
【工作地點】
廣東省深圳、東莞、珠海、惠州、梅州、汕頭、河源、揭陽地區范圍內有萬達廣場項目的城市均可，人選需接受上述范圍內的調配。
我們將根據您的意向地區，安排后續的面試、實習、入職等環節。
【薪酬福利】
1、行業內具有高度競爭力的薪資待遇和獎金；
2、完善的薪酬福利待遇，五險一金齊全；
3、快速升職和每年加薪機會；
4、全國一流的企業員工餐廳。